Innovation

Es ist allgemein bekannt, dass der Erfolg am Markt die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens widerspiegelt. Der Einzelne muss verstehen, wie er sich in diese Innovationskultur einfügt und was er tun muss, um sie kontinuierlich zu unterstützen. Es ist wichtig, die Begriffe Innovation und Ideenfindung zu unterscheiden. Ideenfindung umschreibt das Konzept, originelle Ideen zu entwickeln. Ein strukturierter, effizienter und evidenzbasierter Innovationsprozess ermöglicht die Priorisierung von Ideen, die umgesetzt werden können.

Das Global Innovation Game wendet diesen Prozess der Ideenfindung und Innovation praktisch an. Ohne den Innovationsprozess können Ideen nicht bewertet, priorisiert und umgesetzt werden. Teambuilding-Aktivitäten tragen dazu bei, dieses Konzept praktisch und einprägsam zu demonstrieren. Eines unserer Innovations- und Ideenfindungsevents ist Chain Reaction. Zu Beginn dieses Programms erhalten Teams eine Reihe von Ideen, die sie bewerten und priorisieren, um sie schließlich umsetzen zu können. Innovation ist dabei auch auf kleine Tätigkeiten und Aufgabenbereiche übertragbar. Die Teilnehmer befolgen eine Reihe von Plänen und entscheiden, wie diese implementiert werden sollen. Die Teams sind dadurch in der Lage, die Pläne in innovativer Art und Weise auszuführen - indem sie die verfügbaren Ressourcen in der begrenzten Zeit bestmöglich nutzen. Ein Team kann eine innovative Kultur durch die Umsetzung origineller Gedanken oder Veränderungen in der Vorgehensweise und im Prozess demonstrieren.

Während eines Teambuilding-Programms wird deutlich, dass einige Teams bessere Innovatoren sind als andere. Die Auswertung und Nachbesprechung nach Beendigung des Programms fördern den Wissensaustausch in Bezug auf Innovationstechniken im gesamten Unternehmen.